Exempleados de Trive LATAM denuncian meses sin cobrar

En la industria del corretaje, las crisis internas rara vez llegan a los titulares, se resuelven en privado, con acuerdos de confidencialidad y comunicados cuidadosamente redactados. Cuando eso no ocurre, y los canales privados se agotan sin resultado, el siguiente paso suele ser público. Eso es exactamente lo que pasó con Trive en su operación latinoamericana.

Durante la última semana, la cuenta oficial de LinkedIn de Trive LATAM comenzó a publicar una serie de mensajes en los que personas que se identifican como ex empleados del broker denuncian no haber recibido salarios desde noviembre de 2025. Según los posts, el acceso a la cuenta fue tomado deliberadamente como último recurso después de meses de intentos fallidos por resolver la situación de forma privada.

Lo que dicen los ex empleados

El primer mensaje publicado desde la cuenta se presentó como una declaración pública sobre salarios impagos y responsabilidad corporativa. Según el texto, los afectados llevan trabajando sin cobrar desde noviembre, y en enero de 2026 recibieron una notificación formal de terminación que prometía una liquidación completa antes de que terminara ese mes. Esa promesa, afirman, no se cumplió.

"Hemos pasado meses intentando resolver esto de manera privada y profesional, pero hemos llegado a un punto donde la transparencia es la única herramienta que nos queda," decía uno de los mensajes publicados el lunes. Los ex empleados afirman no haber recibido ninguna respuesta de la empresa sobre los montos adeudados.

El contexto más amplio de Trive

La situación se produce en un momento particularmente difícil para el grupo Trive. La semana pasada, la Autoridad de Conducta Financiera del Reino Unido (FCA) emitió una prohibición permanente contra Kasım Garipoğlu, el propietario de la firma, que quedó vetado indefinidamente de cualquier función en los servicios financieros regulados en el Reino Unido por conductas graves documentadas a lo largo de más de una década. La entidad del grupo en Reino Unido ya no está autorizada por la FCA.

Trive no ha respondido públicamente a las denuncias de los ex empleados ni a los mensajes publicados desde la cuenta de LinkedIn.

Lo que esto dice sobre riesgos en la operación regional

Para los IBs, traders y socios comerciales que operaron o consideraron operar con Trive en la región, este caso es un recordatorio concreto de un riesgo que suele subestimarse: el de trabajar con estructuras de broker cuya salud financiera interna no es visible desde afuera.

Las acusaciones en este caso provienen exclusivamente de los ex empleados y no han sido verificadas de forma independiente. Pero el patrón, desvinculaciones sin liquidación, silencio corporativo, ausencia de canales formales de respuesta, es uno que aparece con regularidad cuando una operación regional está en dificultades. Cuando un broker no responde a sus propios ex empleados durante meses, la confianza de cualquier otro stakeholder en esa relación debería revisarse.